Liebe Alle,
inzwischen kam mehrfach die Frage nach den "Eigenschaften" (Fachwissen, Persönlichkeit, etc.) der Bewerber*innen für das Bewerbungs-Rollenspiel auf.
Ich möchte in dem Rollenspiel keine komplett gescriptete Situation. Der Bewerber/die Bewerberin sollen also nicht "gecastet"oder "gebrieft" sein und im Vorfeld auch keine Anweisungen oder "Texte" bekommen.
Es ist nachvollziehbar, dass es in manchen Situationen ggf. Sinn macht, wenn bspw. ein gewisses Fachwissen bei der Bewerberin/ dem Bewerber vorhanden ist.
Wenn Sie das Gefühl haben, hier Einfluss nehmen zu müssen, bin ich bereit, jeweils aus einer Liste von mind. 5 Personen, die mir die zu prüfende SK-Gruppe vorab gern geben darf, den Bewerber/die Bewerberin für die Prüfungssituation auszuwählen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht 8-mal den gleichen/die gleiche Bewerberin konsultieren wollen, weshalb Studierende nur einmal die Rolle der Bewerberin/des Bewerbers einnehmen dürfen.
Gute Genesung!
Beste Grüße,
D. Wortmann